Top-Talente mit 100% Garantie gewinnen!
Unsere Expertise liegt darin, Dienstleistern durch gezieltes Marketing zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen. Wir generieren kontinuierliche Anfragen von hochqualifizierten Fachkräften, die Ihr Unternehmen auf das nächste Level heben können. Unsere Expertise ermöglicht es uns, mit Gewissheit zu arbeiten und Ihnen erstklassige Ergebnisse zu garantieren.
Täglich neue potenzielle Kunden
mit Performance Marketing
Verstärkung des Bewerberpools
Steigern Sie die Anzahl qualifizierter Bewerber
Erobern Sie die Spitzenposition
Werden Sie Nr. 1 Anlaufstelle in Ihrer Stadt
Kalte Leads in zukünftige Mitarbeiter umwandeln
About Me
In der vielfältigen Welt des B2B Marketing verwurzelt, spezialisiere ich mich darauf, Unternehmen auf Meta-Plattformen durch eine Mischung aus analytischem Verständnis und kreativer Strategie zu steigern. Mein Ziel ist es, Unternehmen zu helfen, ganzheitliche Marketingansätze zu entwickeln, die nicht nur ihre Leistungskennzahlen erfüllen, sondern diese übertreffen. Gemeinsam entwickeln wir eine effektive Marketingstrategie, welche auf Ihre individuelle Ansprüche zugeschnitten ist und Ihre Marke in der Branche stärkt
B2B Digitales Marketing Meta Ads Copy Writing Leistungssteigerung Leadgenerierung Converting Report Creatives Data Studio Data-Driven Strategie Aktive Personalbeschaffung
Services
01
Überzeugende Außendarstellung als Fundament für die Zukunft
Wir beginnen mit der Entwicklung einer ansprechenden Online-Präsenz für Ihre Unternehmen, einschließlich einer professionellen Webseite und einem überzeugenden Branding. Dies bildet das Fundament, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und somit qualifizierte Bewerber anzuziehen.
03
Implementierung des digitalen Recruiting Systems
"Mit dem digitalen Recruiting System sorgen wir für einen effizienten Bewerbungsprozess, der qualifizierte Fachkräfte gezielt anzieht und effizient auswählt. Wir optimieren Ihre Prozesse für eine schnellere und effektivere Kandidatenakquise."
02
Aufbau und Umsetzung eines Bewerber-Akquise-Systems
Wir entwickeln ein spezialisiertes System zur Akquise von Bewerbern, das Ihre Zielgruppe effektiv erreicht und anspricht. Dieses System nutzt digitale Kanäle, um gezielt Bewerber zu identifizieren, die genau zu den von Ihnen angebotenen Stellen passen.
04
Laufende Betreuung & Optimierung der Kampagnen
Wir bieten eine fortlaufende Betreuung Ihrer Recruiting-Kampagnen, um den Bewerberfluss kontinuierlich zu optimieren. Dies umfasst die Anpassung der Strategien basierend auf den aktuellen Markttrends und Bewerberfeedback.
01
Überzeugende Außendarstellung als Fundament für die Zukunft
Wir beginnen mit der Entwicklung einer ansprechenden Online-Präsenz für Ihre Unternehmen, einschließlich einer professionellen Webseite und einem überzeugenden Branding. Dies bildet das Fundament, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und somit qualifizierte Bewerber anzuziehen.
02
Aufbau und Umsetzung eines Bewerber-Akquise-Systems
Wir entwickeln ein spezialisiertes System zur Akquise von Bewerbern, das Ihre Zielgruppe effektiv erreicht und anspricht. Dieses System nutzt digitale Kanäle, um gezielt Bewerber zu identifizieren, die genau zu den von Ihnen angebotenen Stellen passen.
03
Implementierung des digitalen Recruiting Systems
"Mit dem digitalen Recruiting System sorgen wir für einen effizienten Bewerbungsprozess, der qualifizierte Fachkräfte gezielt anzieht und effizient auswählt. Wir optimieren Ihre Prozesse für eine schnellere und effektivere Kandidatenakquise."
04
Laufende Betreuung & Optimierung der Kampagnen
Wir bieten eine fortlaufende Betreuung Ihrer Recruiting-Kampagnen, um den Bewerberfluss kontinuierlich zu optimieren. Dies umfasst die Anpassung der Strategien basierend auf den aktuellen Markttrends und Bewerberfeedback.
100% Performances mit Garantie für unsere Kunden
Erste Ergebnisse nach wenigen Wochen. Wir arbeiten erfolgsorientiert und garantieren eine Leistungsverbesserung – sollten wir unsere Ziele nicht erreichen, bieten wir eine Garantie.
Der Chefarzt-Headhunter
Problemstellung
Schwache digitale Präsenz, veraltete und nicht DSGVO-konforme Prozesse. Fehlende Einheitlichkeit zwischen Website und Social-Media-Auftritt. Bewerbungsprozess zu lang und ineffizient.
Strategie
Umsetzung einer ganzheitlichen digitalen Strategie, die Website, Werbeanzeigen und Social-Media-Accounts in Einklang bringt. Optimierung des Bewerbungsprozesses, um die Benutzererfahrung zu verbessern und das Engagement der Zielgruppe zu maximieren.
Resultat
Innerhalb eines Zeitraums von 8 Monaten verzeichneten wir eine achtfache Steigerung der Bewerbungseingänge. Täglich erhielten wir Anfragen von vielversprechenden Kandidaten. Unsere Wachstumsstrategie wurde erfolgreich implementiert, und wir konnten erstklassige Mitarbeiter bereits nach 60 Tagen einstellen.
“Never stop testing, and your
advertising will never stop improving.”
David Ogilvy
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